Manual de Gestão de Recursos Humanos

Este Manual de Gestão de Recursos Humanos é muito útil por duas ordens de razões: i) analisa um conjunto de temas de maior relevância em Gestão Estratégica de Recursos Humanos, designadamente as análises interna e externa das organizações e a formulação, execução e planeamento dessa mesma Gestão; ii) compila as mais importantes práticas de Recursos Humanos, tais como o recrutamento, o processo de seleção, o acolhimento, a integração e socialização, a descrição, análise e qualificação de funções, a avaliação do desempenho, os sistemas de incentivos e benefícios sociais, o treino das organizações e o coaching.