Como se tornar um líder servidor

O Novo Livro De James C. Hunter, Como Se Tornar Um Líder Servidor Tem Dois Objetivos: O Primeiro É Compilar De Maneira Simples, Concisa E Clara Os Princípios Da Liderança Servidora Apresentados Em Seu Livro Anterior. O Segundo É Proporcionar Um Guia Que Facilite A Aplicação Desses Princípios Em Sua Vida E No Trabalho.

O Autor Acredita Que Liderar Não É Ser ""Chefe"". Liderar É Servir. Embora ""Servir"" Tenha Uma Conotação De Fraqueza Para Alguns, A Liderança Servidora Pode Ter Um Impacto Positivo Em Nosso Desempenho Como Pais, Treinadores, Cônjuges, Professores, Pastores Ou Gerentes – Afinal, Todos Querem Se Tornar Os Líderes Que As Pessoas Precisam E Merecem.

Para Hunter, Muitos Têm Consciência De Que Estão Falhando Com Suas Equipes: ""Eles Reconhecem Que Os Antigos Métodos De Comando E Controle, Na Base Do Grito E Da Ameaça, São Ineficientes Quando Se Lida Com Uma Força De Trabalho Diversificada, Formada Por Gerações Muito Diferentes, Que Cresceram Desconfiando De Quem Tem O Poder.""

Falando Sobre Sua Própria Experiência E Citando Clientes E Personalidades Tão Diferentes Quanto Jesus, Gandhi E Jack Welch, James Hunter Sustenta Que ""Liderar É Inspirar E Influenciar Pessoas A Fazerem A Coisa Certa, De Preferência Entusiasticamente E Visando O Bem Comum"".

Este Livro Mostra Que O Desenvolvimento De Liderança E A Construção Do Caráter São A Mesma Coisa – Ambos Exigem Mudança. Os Princípios Da Liderança Servidora Podem Ser Aprendidos E Aplicados Por Quem Tem A Vontade E A Intenção De Mudar, Crescer E Melhorar.

OS PRINCÍPIOS DE LIDERANÇA DE O MONGE E O EXECUTIVO