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Mary Parker Follett é uma das poucas mulheres que ascendeu ao estatuto de guru na opinião de muitos académicos, profissionais e pensadores da gestão. Peter Drucker apelidou-a de profetisa da gestão. Com uma actividade profissional multidisciplinar, os seus pensamentos encontram-se vertidos numa vasta bibliografia que abrange temas como democracia, relações humanas, filosofia política, psicologia e comportamento organizacional entre outros. Mal compreendida pelos seus contemporâneos, muitas das ideias desta visionária vieram a ser retomadas ou reformuladas anos mais tarde por outros pensadores e práticos da gestão. A ela se atribui a definição mais sucinta e clarividente de gestão: obtenção de resultados através das pessoas.
Esta coletânea de textos que agora se apresenta ao público português está agrupada em três temas específicos: liderança, poder e conflito, e relações sociedade-empresa. De leitura estimulante e actual, este livro deverá fazer parte da biblioteca básica de gestores, professores, alunos, consultores, investigadores e de todos aqueles que procuram obter resultados através das pessoas.
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