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"Como é que as organizações se estruturam?
Esta questão é respondida de uma maneira lógica neste livro.
Uma síntese da literatura empírica nesta área, apoiada por numerosos exemplos e ilustrações, fornece imagens que produzem uma teoria.
O autor introduz cinco configurações de estrutura básicos - a Estrutura Simples, a Burocracia Mecanicista, a Burocracia Profissional, a Estrutura Divisionalizada, e a Adhocracia. Escrito num estilo dinâmico, este livro revela que a estrutura parece estar na raiz de muitas questões acerca das organizações e o porquê do actual funcionamento delas."