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O livro oferece um guia prático que ajuda a concretizar mudanças, tanto ao nível pessoal como do negócio, e está organizado em dois conjuntos de lições – um dedicado a questões pessoais e outro a questões profissionais.
A grande exigência dos negócios deixa pouco tempo para reflexões do foro pessoal. No entanto, o autor defende que o sucesso de um líder depende não só da forma como consegue melhorar a sua organização mas, tão ou mais importante, da sua capacidade de se reinventar enquanto pessoa e melhorar questões como a gestão de tempo, as relações com os colaboradores, etc.