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Bestseller no New York Times há mais de 20 anos, este livro responde à eterna questão de como a incompetência cresce exponencialmente e tende a triunfar nas organizações. Baseado na lei que Laurence J. Peter cunhou, o volume explica como todos os elementos de uma hierarquia - do estagiário ao CEO, do funcionário público ao presidente de uma nação - ascenderão inevitavelmente ao seu nível máximo de incompetência.