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As políticas e práticas de gestão (salários, prémios, recrutamento e selecção, avaliação do desempenho, disciplina, contratos, assédio, alcoolismo, tabaco, etc.), na forma e conteúdo que assumem nas empresas e organizações que lideram na área da gestão de pessoas, são descritas neste livro de uma forma prática e orientada para as necessidades dos profissionais.