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A informação, sempre importante, está cada vez mais na agenda: do político, do cidadão, do gestor; na globalização, na micro economia.
Os sinais da mudança inscrevem-se nas organizações, que se transformam profundamente.
Mas de que modo se estão a materializar estas grandes transformações? De que modo estão a alterar a natureza das organizações? Como é que as organizações produzem, armazenam, trocam, mantêm viva e actualizada a informação? Como a utilizam para conseguir os seus objectivos?
Sistemas de Informação Organizacionais é um contributo para o estado da arte, contendo assuntos que se desdobram da Teoria de Sistemas ao e-Government, da Gestão de Sistemas e Tecnologias de Informação (STI) à Teoria das Organizações, da Comunicação em Rede e dos Sistemas Aplicacionais de Domínio às Comunidades de Prática, da Engenharia de Processos à Engenharia Organizacional, dos fundamentos das Teorias Sistémicas aos novos Paradigmas Organizacionais, dos investimentos em STI à importância do Capital Intelectual. E mesmo, nas teorias menos clássicas, da Autopoiese à Metanóia, por exemplo.
Reunindo o contributo de distintos especialistas e abordando temas quentes da vida das organizações como Cultura, Mudança, Reengenharia e Arquitectura de Processos, Sistemas de Informação Organizacionais é uma obra que pode ser lida com vantagens por profissionais de vários sectores intelectuais: investigadores, professores e alunos do ensino superior, formadores, consultores, practitioners.
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