O PRINCÍPIO DE DILBERT. Manual de Gestão dos Incompetentes.

O PRINCÍPIO DE DILBERT. Manual de Gestão dos Incompetentes. [A perspectiva, a partir do local de trabalho, sobre os patrões, as reuniões, as gestões e... outras aflições.] *** Scott Adams [O criador de Dilbert] *** Título original: The Dilbert Principle *** Tradução: Artur Lopes Cardoso *** Revisão: Ana Paula Lobo *** Lisboa: Editorial Notícias, 1997. Com várias ilustrações a p/b.. Capa flexível. Exemplar razoável. Capa com marcas de manuseamento, vincos discretos, manchas ligeiras e um pequeno desgaste nas margens. Globalmente, apesar de um pouco envelhecida, está ainda em boas condições. Páginas bem conservadas e limpas, embora apresentem pequenas marcas de uso e alguns pontinhos de acidez, que atingem quase só as primeiras, as últimas e os cortes (tudo de reduzida importância). *** Primeira edição portuguesa deste livro de grande sucesso que, em cerca de um ano apenas, conheceu em Portugal cinco edições, no qual o Autor, criador da banda desenhada Dilbert, desenvolve um conceito satírico de gestão, apresentado pela primeira vez no Wall Street Journal, em 1995, que afirma que os trabalhadores incompetentes são sistematicamente transferidos para o lugar onde possam fazer menos estragos, ou seja, a administração. Inspirado no Princípio de Peter, que diz que os trabalhadores são promovidos com base no sucesso até atingirem o seu “nível de incompetência” e deixarem de ser bem-sucedidos, o Princípio de Dilbert postula que os trabalhadores mais incapazes são promovidos à gestão para limitar os danos que podem causar às empresas. (Índice nas imagens 3 e 4). Muito interessante e divertido. *** Portes: envio gratuito em correio normal (tarifa especial para livros) * envio em correio registado: 1,70